Богданович, 05.11.2014, 15:22

Соглашением к трудовому договору по 40 ч. раб.неделе) или все же предъидущий персон.

Вопрос №5294617 из г. Екатеринбург
опубликован 05.11.2014, 15:22

Уважаемые юристы подскажите - Может ли в доп. соглашении при переходе на неполный рабочий день устанавливаться персональный повышающий коэффициент к окладу, (который ранее устанавливался доп. соглашением к трудовому договору по 40 ч. раб.неделе) или все же предъидущий персон. Коэффициент будет иметь силу, поскольку объем работы остается прежним.. И как это должно выглядеть? Заранее спасибо!

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Пени за коммуналку Пени за просрочку квартплаты и коммунальных услуг по ст. 155 ЖК РФ — проверьте, не переплатили ли вы. Рассчитать пени Все калькуляторы →

Споры о праве собственности на недвижимое имущество 63 Решение споров ЖКХ 62 Сопровождение сделки купли-продажи дома 61 Выписка и выселение из квартиры 61 Сопровождение сделок с недвижимостью 61 Определение порядка пользования квартирой 60 Составление иска о порядке пользования квартирой 60 Сопровождение сделки купли-продажи квартиры 60 Составление договора долевого участия в строительстве 59 Регистрация самовольных построек 57 Сопровождение регистрации сделок с дачей 57 Регистрация права собственности на недвижимость 57

Похожие вопросы

Гражданское право • Дополнительное соглашение к договору

Должно ли быть составлено дополнительное соглашение к договору при назначении персонального повышающего коэффициента приказом?

Трудовое право • Дополнительное соглашение к трудовому договору

Повышение повышающего коэффициента к окладу с 1 ноября - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору?

Жилищное право • Персональный повышающий коэффициент

Изменение персонального повышающего коэффициента в трудовом договоре - необходимость уведомления и дополнительного соглашения

Жилищное право • Персональный повышающий коэффициент

Соглашением к трудовому договору по 40 ч. раб.неделе) или все же предъидущий персон.

Юридические услуги в Екатеринбурге

Похожие вопросы

Должно ли быть составлено дополнительное соглашение к договору при назначении персонального повышающего коэффициента приказом?

Повышение повышающего коэффициента к окладу с 1 ноября - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору?

Изменение персонального повышающего коэффициента в трудовом договоре - необходимость уведомления и дополнительного соглашения

Как исчисляется часовая ставка при оплате за переработку?

Соглашение к трудовому договору за сколько дней до начала работы по неполному рабочему времени должны подписать?

Дополнительное соглашение о повышении окладов в организации в связи с Распоряжением Правительства от 13.03.2019 № 415-р

Как сохранить свой уровень оплаты труда при переходе на неполный рабочий день?

Возвращение с 0,8 на 0,1 ставки. Нужно ли допсоглашение к трудовому договору?

Срочный или бессрочный договор? Вопросы после нового допсоглашения.

На предприятии повышение окладов. У руководителей уже есть одно допсоглашение к трудовому договору (в нем указан оклад,