Уволенный формовщик - За что на самом деле меня уволили и почему я сомневался в правильности заработной платы?

Вопрос №5296706 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.11.2014, 18:47

Я работал формовщиком на заводе 1 год и 3 месяца, меня уволили из-за трудовой дисциплины (уход с рабочего места за 15 минут до окончания смены, + за неоднократное нарушение трудовой дисциплины). Это отчасти непрада, всем было выгодно уволить меня из-за того что оплата сдельная и делилась на кол-во человек в бригаде, соотв. Меньше людей - больше зарплата. А начальство раздражали мои постоянные вопросы по несоответствию зарплаты, которую мне платили, к той, которую я сам считал.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23227 отзывов

Вы вправе в течение 1 месяца со дня увольнения обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика.

05.11.2014, 19:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Прохорова Ольга Юрьевна

Адвокат из города Курган, стаж 21 год

4.8 5449 отзывов

не согласны с увольнением, в течение 1 месяца должны обратиться с иском о восстановлении на работе

05.11.2014, 18:48

Спросить юриста

Таранушенко Светлана Григорьевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 28 лет

4.9 3039 отзывов

Если ранее не привлекались к дисциплинарной ответственности, то никакого неоднократного нарушения нет. У Вас есть ровно месяц, чтобы обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Обратитесь к адвокату очно с документами.

05.11.2014, 18:57

Спросить юриста