Может ли работодатель заставить сотрудника отгуле ежегодный отпуск больше чем 28 календарных дней в году?
Вопрос №5305382
из г. Дзержинск
опубликован 06.11.2014, 16:30
опубликован 06.11.2014, 16:30
Может ли работодатель заставить сотрудника отгуля ежегодный отпуск больше чем 28 календарных дней в году?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---если вы имеете в виду отпуск без содержания. то без согласия сотрудника. не может
06.11.2014, 16:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Дзержинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Вопрос о возможности работы по внутреннему совместительству во время отпуска
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Расчет дня выхода сотрудника по окончании отпуска
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск - есть ли основания?
Законно ли решение работодателя?
В ТК РФ написано, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней.
Работник-инвалид требует ежегодный отпуск продолжительностью 34 дня - соответствует ли это закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут