Наказание за незаконное устройство сотрудника на неизвестную ему ставку
опубликован 12.01.2016, 04:11
Работодатель устроил работника на полную основную ставку. Работник уже работал в другом месте на полную основную ставку. Какое наказание грозит работодателю за то, что он устроил сотрудника на ставку не знаю, что он уже работает на ставку?
Сотрудник говорит, что трудовую потерял. Просит ее восстановить и одновременно устроиться в этой же организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
как устраивался работник без трудовой книжки? Работодатель должен принимая работника на работу взять у него все документы. Если работник скрыл эту информацию то это другое дело.
Сотрудник говорит, что трудовую потерял. Просит ее восстановить и одновременно устроиться в этой же организации.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Как сохранить должность врача с инвалидностью и работать на 0,5 ставки?
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Права работника
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Последствия отсутствия трудовой книжки у работника, работающего на одном месте более 2 лет - кто несет ответственность?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут