Новый трудовой договор и выплата при увольнении - уточнение к вопросу 530981
опубликован 18.02.2008, 10:20
Уточнение к вопросу 530981
Я правильно поняла, что мне должны были дать новый трудовой договор с изменением условий и, если я не согласна, я его не подписываю, отрабатываю два месяца, далее увольняют по сокращаю штабов с выплатой 3-х окладов.?15 марта мне по телефону руководитель и нач. отдела персонала предложили уволиться с 1 марта по соглашению сторон с выплатой одного месячного оклада. Значит по сокращению штатов я получаю 5 окладов, а во втором случае я должна настаивать на условиях выплаты 5-ти окладов? С уважением, Васильева Ольга.
О предстоящей реорганизации Вас должны были предупредить заранее, то есть за 2 месяца до введения новых условий труда Вам должны были выдать письменное "уведомление". Так же Вам должны были предложить (письменно) другую имеющуюся в организации работу, которую Вы можете исполнять с учетом квалификации и состояния здоровья. В случае Вашего несогласия с новыми условиями, следует увольнение в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, но только по прошествии 2 месяцев с момента "уведомления". Иначе говоря Вы можете еще 2 месяца работать и получать зарплату. Никаких компенсаций в случае увольнения по данному основанию законодательством не предусмотрено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Права и выплаты при сокращении ставки и заключении срочного трудового договора на время декретного отпуска
Должность курьера в банке сокращается - как защитить свои права и получить справедливую выплату
Написать на выплату 3-х окладов или увольняться с выплатой 2-х окладов? Как поступить в случае увольнения по соглашению сторон
Сокращение штатов на работе - Что делать пенсионерке? Вопросы о законности, выплатах и увольнении
Вопрос: каким числом правильно необходимо уволить сотрудников, если 2 мая выходной?
Как защититься от неправомерного увольнения и невыплаты денег работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут