Возможно ли предоставить работнику неоплачиваемый отпуск на 3,5 месяца по личной необходимости в соответствии с трудовым законодательством?
Вопрос №532289
из г. Оренбург
опубликован 19.02.2008, 09:33
опубликован 19.02.2008, 09:33
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Проработав в течении 5 лет в одной компании, каждый год работник (ему 28 лет) брал ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Теперь работник просит отпуск без содержания (т.е. за свой счет) на 3,5 месяца по личной необходимости (уезжает на лето помогать матери в деревню). Можно ли ему предоставить ему такой отпуск и на такой срок, если работодатель в принципе не против. Т.к. работы на данный момент не много и производство в отсутствие этого работника не встанет.? И не противоречит ли это трудовому законодательству? Если возможен такой отпуск, то как правильно его оформить? Подскажите образец заявления и приказа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предоставлять отпус без сохранения содержания - право работодателя. Оформляется он стандартным приказом, издаваемым на основе заявления работника. Срок - не ограничен.
19.02.2008, 10:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
622
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.7
5 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
600
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 780
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предоставление полного ежегодного отпуска после отпуска за свой счет - возможно ли?
Возможно ли предоставить работнику полный ежегодный отпуск с 1 октября, если он уже брал отпуск за свой счет?
Последствия для работника в случае резолюции не возражаю работодателя на заявление о предоставлении ежегодного отпуска
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Право работодателя вычесть 4 дня отпуска в июле из ежегодного отпуска работника
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Работник хочет оплату за отпуск и компенсацию - как решить спор между работодателем и сотрудником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут