Вопросы о выплате 13-й зарплаты и возможности перевода без увольнения при изменении участка работы
опубликован 08.11.2014, 19:52
В ноябре 2013 года устроилась на работу на время декретного отпуска основного работника. Числилась на участке №4, хотя работала на участке №1.В декабре 2013 написала заявление на увольнение и сразу на прием на участок №1 на период временного перевода основного работника. В этом году в декабре снова вроде как нужно написать заявление на увольнение и прием на тот же участок, но уже в качестве основного работника. У меня вопрос: будет ли выплачена 13 зарплата по итогам 2013 года, если у меня вахтовый метод работы и последний день вахты 15 декабря, а заявление на увольнение будет написано 16 декабря? И можно ли осуществить перевод без увольнения?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Увольнение в порядке перевода - должны ли дата увольнения и приема на работу совпадать?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Оформление увольнения временного работника во время декретного отпуска
Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника
Вопрос о возможности увольнения временного работника, принятого на период декретного отпуска основного сотрудника
Появилась возможность перевода на более высокую должность, но тоже на время декретного отпуска другой сотрудницы.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники (приказ о переводе или увольнение иприем)
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут