Каким образом они меня привлекут к ответственности?И как мне доказать, что я мыла полы за дочь свою?

Каким образом они меня привлекут к ответственности? Добрый день! Я работала санитаркой и устроила 8 лет назад санитаркой дочь свою, дочь фактически не работала, только числилась. В июле этого года провели проверку и выяснили что она фактически не работает. Уволили ее задним числом маем 2014 года по статье 81 п 6, подпункт а (однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)). Деньги получала я, а табель вел другой сотрудник, а начальник подписывал. Спустя несколько месяцев та сотрудница, которая вела табель подала в суд о незаконном отказе в трудоустройстве (она в сентябре уволилась по собственному желанию, потом хотела трудоустроится, а ей отказали). И теперь мне руководство угрожает, что если та сотрудница не прекратит судебные тяжбы, меня заставят вернуть деньги за все года. Каким образом они меня привлекут к ответственности?И как мне доказать, что я мыла полы за дочь свою? И что мне делать?