Как поступить в случае отказа сотрудника от служебной поездки и получения листка нетрудоспособности в тот же день?

Вопрос №533806 из г. Красноярск
опубликован 21.02.2008, 18:55

Как поступить правильно в следующей ситуации. Гражданка К., сотрудник нашего учреждения, придя утром 12.02.2008 на рабочее место, отказалась от плановой поездки на служебной машине с другими сотрудниками в вышестоящую организацию, мотивируя свой отказ тем, что в машине тесно и душно (про недомогание или плохое самочувствие не было не сказано ни слова). Свои объяснения она повторила и в присутствии непосредственно своего начальника отдела, и директора. В связи с этим, инспектором отдела кадров был составлен соответствующий акт. Гражданка К. в обеденное время направилась в местную поликлинику, где ей выдали листок нетрудоспособности тем же 12.02.2008. Вопрос: Правомерно ли применять дисциплинарное взыскание за неисполнение своих должностных обязанностей? Сотрудник считается на больничном весь день 12.02.2008, даже если он присутствовал на работе первую половину дня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Друзин Алексей Игоревич

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 463 отзывa

Ольга, дисциплинарное взыскание будет правомерно, если работник в свих ПИСЬМЕННЫХ объяснениях не мотивировал свой отказ, либо мотивировал неуважительной причиной. В данной ситуации у работника есть документальное подтверждение "уважительности" своего отсутствия на рабочем месте и обоснование своего отказа.

С уважением,

21.02.2008, 19:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация