Подписание обманным путем - Как вернуться к работе после неправильного увольнения?
Вопрос №5342012
из г. Москва
опубликован 11.11.2014, 01:14
опубликован 11.11.2014, 01:14
В компании, в которой я работала до 1 ноября 2014, предупредили меня в начале сентября о предстоящем сокращении моей должности. Начались угрозы террор, чтобы я написала заявление по собственному желанию (не жалают выплачивать законную компенс.). Я совершила огромную ошику: была в трансовом состоянии от поведения сотрудников кадровой службы и подписала 1 экз. соглашения об увольнении по соглашению сторон с выплатой 0,5 оклада (20 т.р) при этом они обманным путем добились этой подписи (свидителей нет). Написала претезию ген. дир. с просьбой аннулировать данное соглашение. Я пригрозила судом, он сказал, что у нас есть подписанное тобой соглашение на 0,5 оклада
Отключил мне компьтер, телефон рабочий. На работе ничем не занята была-работать не давали-выживают.
В компании действительно имеет место сокращение штата и если бы я не подписала это соглашение на 0.5 оклада тоже была бы сокращена со всеми полагающимися выплатами. Очень обидно, тем более что одинокая мама и воспитываю несовершеннолетнего ребенка.
ВОПРОС: прошу совет - планирую на этой неделе подать исковое заявление в суд о признании соглашения кабальным... каковы мои шансы или просто трата времени? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, не думаю, что у вас есть шансы по такому иску. Не докажите вы кабальность при таких обстоятельствах.
11.11.2014, 01:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Прямо скажу: шансы ваши минимальные вы не докажите что под давлением подписали подобное соглашение на0,5 оклада
11.11.2014, 01:18
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 303
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
347
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Применение жестких методов работодателем после угроз сокращения должности и возможное решение в суде
Массовые увольнения и сокращения персонала - обманное завладение соглашением и возможные перспективы в суде
Сотрудник намеревается предъявить иск о незаконном увольнении после массовых сокращений персонала
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Организация осуществляет массовые увольнения и подвергает давлению работников - перспективы судебного разбирательства
Нежелание принять условия соглашения о сокращении - как отказаться от уже подписанного документа?
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут