Организация осуществляет массовые увольнения и подвергает давлению работников - перспективы судебного разбирательства

Вопрос №5431512 из г. Москва
опубликован 20.11.2014, 19:47

Организация производит массовые увольнения и сокращения персонала в связи с оптимизацией расходов. Меня ввели в заблуждение, что никаких выплат не будет, давили морально, к грозили уволить по статье и тд. подсунули соглашение об увольнении, один экземпляр я подписала и убрала в стол, т.к. хотела позже более детально ознакомиться. Руководство настояло чтобы я отдала это соглашение. В итоге меня уволили по этому соглашения спустя полтора месяца. Желания увольняться у меня не было и согласия подписывать это соглашение тоже. Одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Двое других сотрудников, попавших, как и я под сокращение, сокращены со всеми полагающимися выплатами практически в одно время со мной. Хочу обратиться в суд, т.к. считаю, что обманным путем завладели соглашением и поступили незаконно. Если свидетели подтвердят, что меня планировали сократить, если у меня шансы восстановиться на работе, если буду настаивать на том, чтобы было оказано давление, приглашу свидетелей, попрошу экспертизу на детекторе лжи (добровольно)? Каковы перспективы дела в суде, если буду доказывать давление. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Анна, добрый вечер!

Доказать давление в суде будет ОЧЕНЬ сложно, но если вопрос для Вас принципиальный - обращайтесь в суд, требуйте изменения основания увольнения и выплат по сокращению штата либо восстановления на работе. Госпошлину Вам платить не нужно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация осуществляет массовые увольнения и подвергает давлению работников - перспективы судебного разбирательства

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы