Действия работодателя - не выдача денежной компенсации при увольнении - причина и возможное опровержение

При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

требуйте выплаты немедленно если не выплатят обрщайтесь в суд и не медлите у вас срок 3 месяца

Трудовой кодекс в статье 352. Способы защиты трудовых прав и свобод предусматривает следующие способы защиты: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита. Естественно, более действенными способами являются последние два. В первом случае вы можете обратиться с заявлением в Федеральную инспекцию труда и/или в Прокуратуру. Это заявление не лишает Вас права одновременно обратиться в суд за взысканием задолженности по заработной плате. При этом следует помнить, что в суд вы можете обратиться в течение трех месяцев со дня увольнения. Также Вы можете требовать в судебном порядке проценты за прсрочку выплаты зарабтной платы и компенсации морального вреда. Что касается справок. Со стороны истца, т.е. Вас, необходимо предоставить документы о сумме задолженности. Насколько мне известно, справка формы 2-НДФЛ подтверждает только то, какая у вас была зарплата. Но я думаю, что не лишним будет приложить обе справки: 2-НДФЛ будет служить также доказательством того, что Вы состояли в трудовых отношениях (помимо приказов и трудового договора) и о сумме заработной платы, вторая справка - будет непосредственно подтверждать факт задолженности. Вообще, Вы можете приложить любой имеющий юридическую силу документ, который может подтвердить факты, изложенные в исковом заявлении. Пожалуйста, помните, что время уходит, и если ответчик заявит в суде, что пропущен срок исковой давности, Вам откажут в рассмотрении дела. Желаю Вам удачи!