Сокращение штатных единиц в организации – возможно ли работать на 0,5 ставки, если не согласен?
Вопрос №5351922
из г. Питкяранта
опубликован 11.11.2014, 23:30
опубликован 11.11.2014, 23:30
В нашей организации сокращение штатных единиц, в новом штатном расписании остаётся 0,5 ставки, вместо 1,0 ставки.
Можно ли с моего согласия пойти по сокращению, если я не согласно работать на 0,5 ставки?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если нет вакантных должностей (0,5 ставки - это такая же вакантная должность, на которую требуется Ваше согласие), которые Вас заинтересовали, то Вас должны уволить по сокращению (ст.
11.11.2014, 23:32
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
извините ,я наверное не правильно объяснила.в новом штатном расписании моя должность осталась,но только 0,5 ставки ,и если я не согласна продолжать работать на 0,5 ставки ,как должны меня уволить?
11.11.2014, 23:43
Если не подпишите доп.соглашение,то сократят.
11.11.2014, 23:48
сократят или же уволят в связи с несогласием и расторжением трудового договора ?
11.11.2014, 23:54
Любое увольнение кроме сокращения в таких условиях можно обжаловать
11.11.2014, 23:55
честно сказать , я хочу уйти по сокращению штатов
11.11.2014, 23:56
Это лучший ответ
правильное решение.
11.11.2014, 23:57
Вам уже ТРИ РАЗА ответили, что должно быть увольнение в связи с сокращением штата.
11.11.2014, 23:58
Похожие вопросы
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Но есть такие должности, подлежащие сокращению, которые работник совмещает наряду со своей основной должностью.
Прошу проконсультировать по повпросу увольнения по сокрщению штата.
Предложение 0,5 ставки бухгалтера после сокращения экономиста - обязан ли работодатель это делать?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Как поступить при сокращении 10 единиц на предприятии и организации выплаты заработной платы людям, которые будут сокращены?
Мужа увольняют по сокращению при реорганизационно-штатных мероприятиях.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут