Правомерность отказа в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска соц. характера при втором браке - ситуационный анализ

Вопрос №5353346 из г. Кинель
опубликован 12.11.2014, 08:09

Прошу Вас определить правомерность отказа руководства организации в предоставлении мне 3-х календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска социального характера по случаю вступления в брак, если брак заключается мною во второй раз.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Нет правовых оснований- отказ работодателя незаконен.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

12.11.2014, 08:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Смотрите внутренние положения организации о предоставлении отпусков. Если там прямо не указано, что если сотрудник второй раз выходит замуж/женится, то дополнительный отпуск не предоставляется, то отказ не правомерный. Согласно ТК РФ вы имеете право на отпуск без сохранения з/п до дней.

12.11.2014, 08:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность отказа в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска соц. характера при втором браке - ситуационный анализ

Похожие вопросы