Какие выплаты и компенсации положены работнику, переоформленному в другой филиал в период отпуска по уходу за ребенком после ликвидации филиала

Вопрос №5360240 из г. Тюмень
опубликован 12.11.2014, 19:29

Год отработала в ООО, ушла в декретный отпуск. Через несколько месяцев наш филиал (в нашем городе) закрыли, произошла ликвидация. Меня решили не увольнять, а на момент нахождения меня в отпуске по уходу за ребенком документально переоформили в главный офис в другом городе. В декабре мне выходить на работу (прошло 3 года), но выходить некуда. Подскажите какие выплаты и компенсации в данном случае мне положены?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

12.11.2014, 19:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие выплаты и компенсации положены работнику, переоформленному в другой филиал в период отпуска по уходу за ребенком после ликвидации филиала

Тюмень - онлайн услуги юристов