Влияет ли систематическая переработка на учет рабочего времени и отпуск в договоре?

Вопрос №5362575 из г. Гатчина
опубликован 13.11.2014, 00:17

В договоре у меня прописан ненормированный рабочий день и 3 дополнительных дня отпуска за ненармированный день. С сентября месяца 2014 г. по сей день приходиться задерживаться после 8 часового рабочего дня, часа на 2-4, а то и больше. Подскажите пожалуйста. Должно ли где нибудь учитываться в журнале или табеле, сколько часов я переработала? И если норма переработки часов в год или месяц? На то что это сейчас происходит систематически, отвечают, что производственная временная необходимость.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

А если норма переработки часов в год или месяц? И если руководитель не соглашается указывать переработанные часы в табеле или журнале, издавать приказ или распоряжение, чтоб было понятно что это носит эпизодический характер. Что делать?

13.11.2014, 00:36
Задать вопрос юристу

есть и нормы, и правила оплаты, или предоставления другого дня отдыха. В организации должен быть принят определенный учетный период: месяц, квартал, год...

Что делать?

- Только подавать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

14.11.2014, 00:26

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Все отработанное рабочее время должно быть указано в табеле учета рабочего времени

13.11.2014, 00:21

А если норма переработки часов в год или месяц? И если руководитель не соглашается указывать переработанные часы в табеле или журнале, издавать приказ или распоряжение, чтоб было понятно что это носит эпизодический характер. Что делать?

13.11.2014, 00:36

есть и нормы, и правила оплаты, или предоставления другого дня отдыха. В организации должен быть принят определенный учетный период: месяц, квартал, год...

Что делать?

- Только подавать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

14.11.2014, 00:26

Юридические услуги в Гатчина

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских