Вопросы о компенсациях и отпуске при 8-месячном рабочем графике с переработкой
опубликован 29.05.2015, 20:03
В течении 8 месяцев я трудился на производстве, ежемесячно вырабатывая по 300-330 часов, при норме 160-180 часов (40 часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день). Оплату переработки производили по ТК РФ.
Какие компенсации мне положены?
Заработал ли я, при таком режиме работы дополнительные дни отпуска, ведь фактически отработанное время намного превышает норму, да и 120 часов в год никто не отменял или только 3 дня к отпуску, полагающиеся за ненормированный рабочий день и все?!
Здравствуйте.
Помимо оплаты переработки, Трудовой кодекс РФ ( ст. 119) предусматривает дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех дней. Конкретное количество дней такого отпуска устанавливается по договоренности между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Вопрос о дополнительных отпускных днях для главного режиссера театра при основном ежегодном отпуске
Вредные и опасные условия труда - можно ли требовать пересмотра нормы часов и увеличения оплаты переработки?
Перерасчёт годовой переработки при новой форме расчёта - законность метода.
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Как расчитать переработку за каждый день или по итогам месяца?
Какое время входит в стаж работы для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска?
Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут