Срок подачи заявления о задержке зарплаты - как сохранить свои права

Вопрос №5362855 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.11.2014, 01:51

В конце июля 2014 года мне должны были выплатить зарплату, но этого не произошло. Я продолжал работать и так вплоть до ноября. В ноябре я написал письменный отказ от работы. Пожал элементы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Но ответы будут только не раньше 31 ноября 2014. Ведь срок подачи 3 мес с момента нарушения? Т.е. с 31 июля? Получается, что в суд обращаться бесполезно? Т.к. отклонят по сроку давности? Но с другой стороны, я еще числюсь работником этой компании. Как я понял, есть смысл уволиться и при увольнении потребовать выплатить зп, чтобы появился срок подачи заявления - 1 мес? спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист Хабаровск

4.8 1710 отзывов

Для взыскания заработной платы увольняться не обязательно, хотя это ваше право. Если работодателем размер платы не оспаривается, то вы вправе обратиться к мировому суду по месту нахождения работодателя и подать заявление о выдаче судебного приказа, но для этого к заявлению необходимо приложить документы о работодателя о сумме начисленной, но не выплаченной заработной платы. (ст. 122 ГПК РФ)

Либо вы можете подать иск о взыскании зар. платы (если работодатель откажется выдать справку).

Срок иск. дасвности вами не пропущен, поскольку вы продолжаете работать и отношения у вас длящиеся. Но при увольнении срок исковой давности составит 3 месяца.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок подачи заявления о задержке зарплаты - как сохранить свои права

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы