Возможно ли расторжение трудового договора с временным работником отдела кадров?
Вопрос №5368249
из г. Москва
опубликован 13.11.2014, 16:02
опубликован 13.11.2014, 16:02
Здравствуйте! Кадровый работник принят по срочному трудовому договору на период отсутствующего. До окончания срока трудового договора в период реорганизации СП эта должность исключена из штатного расписания. Постоянному работнику предложена вакантная постоянная должность, временный работник отдела кадров без увольнения переведен на другой срочный договор на период отсутствия другого работника. В настоящее время последний отсутствующий планирует выход на работу, временный требует себе должность в связи с нарушением порядка перевода. Возможно ли расторжение трудового договора с временным работником отдела кадров?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Как расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником в связи с возвращением основного работника на работу?
Перевод временно привел к неожиданным последствиям
Возможность продления срочного договора на неопределенный срок после увольнения работника по собственному желанию
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут