Как правильно уволиться с испытательного срока без договора и конфликта с директором?

Вопрос №537046 из г. Москва
опубликован 29.02.2008, 13:43

Я нахожусь на испытательном сроке, и решила уволиться. Но мой директор сказал что я обязана отработать две недели, и не получу трудовую книжку пока не отработаю. Причем все это происходит очень по хамски, заявление она не подписывает. Как правильно поступить в этой ситуации, ни какого договора я не подписывала.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "Берекет"

Юридическая фирма Москва, стаж 12 лет

5.0 176 отзывов

Оксана, мой коллега прав, однако я думаю что в данном случае будет проблематично обратиться с заявлением при свидетелях. Работники не захотят участвовать при этом, а если и будут присутствовать, то ни за что не подтвердят.

Статья 60 Трудового кодекса.

Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым

договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными

федеральными законами.

Следовательно, если Вы не заключали трудовой договор с работодателем, он вообще не вправе требовать от Вас выполнения какой либо работы. Я думаю, Вам необходимо письменно уведомить своего директора с вышеуказанной статьей, дописав, что в случае отказа в выдаче трудовой книжки, Вы будете вынуждены обратиться в комиссию по трудовым спорам. Обычно в таких случаях это действует. Для получения более подробного объяснения позвоните по тел. (495) 977-40-83

С уважением Батчаев Казимир

01.03.2008, 00:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 18 лет

5.0 641 отзыв

На испытательном сроке надо предупреждать об увольнении за три дня. Обратитесь письменно, с заявлением, при свидетелях. И пусть попробует не выдать трудовую книжку и расчёт на третий день.

С уважением,

Антон Жаров

29.02.2008, 14:56

Большое спасибо за ответ,я в принципе так и думала.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста