Каков крайний срок уведомления прежнего работодателя о новом трудоустройстве, если договор был заключен 6 ноября?
опубликован 15.11.2014, 01:56
Закон о противодействии коррупции налагает на бывших государственных и муниципальных служащих ограничения в части трудоустройства. Это касается граждан, замещавших должности, ПЕРЕЧЕНЬ которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатели в течение 2 лет после увольнения данных лиц со службы обязаны сообщать о заключении с ними трудовых договоров. Сведения направляются представителю нанимателя по последнему месту службы.
Установлено, что сообщение представляется в письменной форме.
Определено, какие сведения необходимо указать.
Письмо оформляется на бланке организации. Оно подписывается ее руководителем либо другим уполномоченным лицом. Ставится печать организации (кадровой службы).
Представителю нанимателя письмо направляется в 10-дневный срок после заключения трудового договора.
Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. N 700
"О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы"
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - гражданин), в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
На работу вышла 24.05.12 г. Правильно ли предоставлен отпуск?
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Являются ли нормы, содержащиеся в этом постановлении Правительства РФ, императивными или рекомендательными?
Может ли срочный договор стать бессрочным, если последний день его действия приходится на выходной?
Совпадение выходных дней - полагается ли дополнительный выходной 14 июня?
Спор о днях обжалования - календарные или рабочие?
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут