Изменение условий трудового договора - Может ли работодатель уволить, если сотрудник не согласен с новыми условиями?

Вопрос №5383847 из г. Райчихинск
опубликован 15.11.2014, 13:32

Меня известили в уведомлении об изменении условий трудового договора, предложив работать на 1, 75 ставки. Я хочу работать на 1 ставку. Имеет ли право работодатель меня уволить, если я не согласна?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет , у него такого права.

И нет здесь сокращения.

15.11.2014, 13:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту