Как решить проблему на работе, связанную с предложением перевода на нижеоплачиваемую работу и угрозами сокращения и увольнения

Вопрос №5394311 из г. Ковдор
опубликован 17.11.2014, 01:39
Помогите решить проблему на работе. Двум колегам предложили перевод на нижеоплачиваемую работу или пугали сокращением и увольнением они согласились. Я на данный момент в отпуске и мне через 2 недели выходить на работу. Меня предупредили что я тоже в списках о переводе на ниже оплачиваемую работу.. зарплата в 2 раза ниже того что имею на этой работе. Вот как быть? Я могу отказаться от перевода Вроде имею право... Но тогда пойдут угрозы типа уволим или сократим.. на предприятие 3 х талонная система по тб. получить 3 нарушения очень просто и тогда точно увольнение. А я не хочу ни увольняться не переводиться.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Выполняйте свлои трудовые обязанности ,не допускайте опозданий и ранних уходов с работы,тогда не будет оснований для вашего увольнения за нарушения А заявление на перевод не надо писать

17.11.2014, 01:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Скажите а есть такая проблема сокращение штата таких как я много но выбор может именно упасть на меня так как иду в конфликт с начальством

17.11.2014, 01:46

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских