Сотрудники компании вынуждены покинуть ее при наличии ошибки в заявке на пробег служебного автомобиля - что делать?

Я работаю в крупной западной компании. 29 сентября 2007 года компания послала запрос о пробеге служебного автомобиля. В случае если пробег автомобиля более 130 000 км или ему более 4 лет, сотрудник имеет право выкупить автомобиль у компании по остаточной стоимости. Я написал в заявке пробег 130 235 км. но на 2 октября 2007 г при обслуживании автомобиля на сервисной станции был зафиксирован пробег 129 965 км. Сейчас работодатель приглашает меня в центральный офис для разбирательств по автомобилю. До меня так были приглашены уже три сотрудника и всем было предложено покинуть компанию. Если сотрудник отказывался ему намёками давали понять, что либо уволят по статье, либо создатут невыносимые условия труда и сотрудник сам покинет компанию. В итоге сотрудники написали заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в виде трёх месячной заработной платы. Пожалуйста, подскажите, существует ли какая-либо статья в моей ситуации и что может сделать мой работодатель по отношению ко мне? Никакого финансового ущерба компании я не нанёс. Машина до сих пор в собственности компании. И при общении с работодателем моих трёх коллег которые были уволены, со стороны работодателя присутствовали 4 человека (HR менеджер, непосредственный руководитель, служба безопасности компании) и вели они себя очень жёстко и давали понять что решение уже принято.

Спасибо за ответ!

06.03.2008