Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Имея инвалидного ребёнка и неработающую бывшую супругу, являюсь ли я единственным кормильцем и могу ли претендовать на иммунитет при сокращении?

Вопрос №5412474 из г. Воронеж
опубликован 18.11.2014, 21:34

Я разведён, от брака есть ребёнок-инвалид, бывшая супруга не работает. Я исправно плачу алименты, оказываю дополнительную помощь, на выходные забираю ребёнка для общения. Являюсь ли я единственным кормильцем ребёнка-инвалида? То есть пользуюсь ли я иммунитетом при сокращении? Заранее благодарен, С Уважением.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игорь

Юрист Воронеж

0 отзывов

немного помогу, процитирую выборочно касаемо ситуации(про развод ни слова в статье):

Расторжение трудового договора с родителем (иным законным представителем ребенка) , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет ЕСЛИ ДРУГОЙ РОДИТЕЛЬ (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса).

18.11.2014, 22:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81458 отзывов

Не являетесь таковым, увы.

18.11.2014, 21:35

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста поясните.

Родительских прав меня никто не лишал, родительские обязанности я исполняю, ребёнка моего никто не удочерял, мать ребёнка не работает, кто тогда (кроме меня является кормильцем?) согласно ст 261 ч4 (единственный работающий родитель)

18.11.2014, 21:53

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81458 отзывов

Мать все равно считается кормильцем.

18.11.2014, 21:54

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Уточняю...

Пожалуйста посмотрите ст 261 ч4 (она претерпела сильные изменения в декабре 2012г)

18.11.2014, 22:01

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

немного помогу, процитирую выборочно касаемо ситуации(про развод ни слова в статье):

18.11.2014, 22:54

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

По смыслу статьи выходит, что если один родитель не состоит в трудовых отношениях, то другой родитель соответственно получается единственным кормильцем?

18.11.2014, 22:57

Спросить юриста