Работодатель отказывается выплатить положенную зарплату - какие права имеет сотрудник?
Вопрос №5418048
из г. Москва
опубликован 19.11.2014, 13:35
опубликован 19.11.2014, 13:35
Надеюсь, Вы сможете мне помочь...
Проблема такая. 6 октября этого года был мой первый рабочий день в одной московской компании. Всё было хорошо в течение первых двух недель, хотя нужных результатов работа пока что не давала. 16.10 мой прямой руководитель вызвала меня на ковёр, и сказала, что поскольку требуемых результатов пока что не увидела, то им, возможно, придётся меня уволить, но она даёт мне возможность показать себя в течение следующей недели, но эта неделя будет за мой счёт. Я согласилась на эти условия. Руководитель в ту неделю уехала в отпуск на 10 дней, оставив меня в подчинении другому руководителю, которая изменила вектор моей работы, дав мне задания, которые отличались от моих изначальных должностных обязанностей. За эту неделю (с 20 по 24 октября включительно) задание я закончить не успела, и на один отпросилась из-за болезни, работала дома, на выполнение задания в итоге потребовался ещё один день. Задание было выполнено успешно, но руководители без объяснения причин сочли его невыполненным - соответственно, ту неделю они решили мне не оплачивать. Далее мне был предоставлен ещё один шанс. И снова задание было выполнено, на сей раз в срок. Перед этим мой непосредственный руководитель говорила о том, что нам, скорее всего, придётся расстаться (особенно, если та неделя не принесёт результата), так как я не показываю требуемых результатов - я должна была устанавливать партнёрские отношения с региональными компаниями, и прикладывала все усилия для этого, так как работа мне очень нравилась. Но я и не могла добиться весомого результата, так как информации для работы было порой недостаточно, у руководства было мало времени на обучение (они взяли меня без опыта такой работы на развитие НОВОГО направления), и не все текущие вопросы я всегда могла задать руководителям, плюс ко всему менялось направление в моей работе, так что основную задачу я не всегда могла выполнять. Через некоторое время меня попросили предоставить им моё видение того, чем я могла бы заниматься в компании - я ответила, что, за неимением альтернативы, вижу себя в проектной работе. Они согласились на это, указав, что оплата будет процентная. В тот момент новые проекты, по которым я должна была работать, были только В ПРОЦЕССЕ разработки, и соответственно, информации по предмету работы у меня не было несколько дней, и мне пришлось выполнять обязанности, которые были у меня до договорённости о том, что я буду работать по проектам. На следующий день после того, как у меня появилась необходимая для работы информация, я заболела, и отсутствовала на рабочем месте 2 дня - 13 и 14 ноября. 14 ноября мне сообщили, что увольняют. И отказываются выплачивать мне заработную плату - за 5 недель работы мне выплатили только 5 тысяч рублей (получается, что оплатили только одну неделю) при том, что заработная плата по моей должности составляет 35 тысяч рублей.
Получается, что 3 дня за всё время работы я болела, и 3 раза были небольшие опоздания. Никаких бумаг мне подписывать не давали, только взяли копии моих документов для оформления в штат компании, но так и не оформили, и мне не давали даже подписать трудовой договор. Но есть вещественные доказательства моей работы в этой компании. Скажите, какие права в данном случае имею я, и имеет ли право работодатель не выплачивать мне положенные деньги?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
19.11.2014, 13:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
277
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 053
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Другова Т. Ю.
5
40
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неожиданные трудности при увольнении - Законно ли не считать неделю на самоизоляции как отработанную?
Руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю.
Конфликт с руководством - требуют отработать полную двухнедельную смену, отказывают в использовании отпуска.
Правомерен ли этот вызов на работу или я могу догулять оставшуюся неделю в отпуске?
Изменение условий выполнения задания после выполнения в устной форме - что делать заказчику?
Можно ли отгулять неотгуленное время перед декретом? Вопрос беременной сотрудницы
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Угроза выкидыша во время больничного - правомерность действий руководителя и возможность снятия с должности
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут