Законность и возможные последствия наказания работника за взятие одного дня отгула на свой счет

Вопрос №5418122 из г. Ковров
опубликован 19.11.2014, 13:40
Вопрос такой: Может ли директор, наказать работника, за то, что тот взял один день за свой счет. При этом написал заявление на имя директора, где у казал причину отсутствия по семейным обстоятельствам. Директора не устроило такое заявление он потребовал разьяснения, в случае не удовлетворения директором разъяснений, каким образом он может наказать работника, если у работника не предусмотрено премия, а только должностной оклад и процент за выслугу лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае вообще, при наложении работодателем какого-либо взыскания, нужно подавать жалобу в государственную инспекцию по труду.

19.11.2014, 14:58
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Ковров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских