Не вышла на работу по семейным обстоятельствам - директор подписывает заявление на отпуск и требует акт об отсутствии на рабочем месте. Является ли это законным?
опубликован 24.08.2015, 16:36
Мне пришлось не выйти один день на работу по семейным обстоятельствам, на что я написала заявление на отпуск за свой счет, но директор был в отпуске и заявление подписывает только сейчас и при этом требует у юристов составить акт об отсутствии меня на рабочем месте. Подскажите правомерно ли это?
Если на момент вашего отсутствия не было приказа на отпуск, то такое возможно.
Также необходимо подчеркнуть, что предоставление отпуска без сохранения заработной платы - это право работодателя, а не его обязанность.
Обязанность работодателя предоставить такой отпуск происходит в следующих случаях:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Действия руководителя в отношении отпуска и актов об отсутствии на рабочем месте
Утерянная зарплата при рассчете за отпуск - правомерно ли такое отмечание?
Отпускное заявление отозвано директором без составления приказа - возможны ли негативные последствия для сотрудника?
Как защитить свои права при несогласии заместителя директора со заявлением на отпуск
Нарушение процедуры - бухгалтер написал заявление об отпуске без согласования с руководителем и пропал
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам?
Требование отдела кадров предоставить документы о причинах и целях взятия оплачиваемого отпуска за свой счет - законно ли это?
Отказ директора учебного заведения в подписании заявления об отпуске на 7 дней - как поступить?
Выход на работу в отпуске - заявление на отгул по просьбе заместителя директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут