Права работников в декретном отпуске при реорганизации - возможность сохранения места работы
опубликован 19.11.2014, 14:35
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. На работе с января 2015 года начинается реорганизация, соединяют два управления. Работников находящихся в декрете, до сих пор не предупредили о реорганизации. Смогу ли я выйдя из декретного отпуска, в случае сокращения моей должности, сослаться на то что меня не предупреждали о реорганизации и тем самым сохранить свое место?
Да. конечно. Но при реорганизации могут провести мероприятия по сокращению численности или штата работников, что затронит и вашу должность (работу). но в соответствии с правами и денежными выплатами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Вы и так думаю сможете его сохранить.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лабинск
Похожие вопросы
Возможность выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком и влияние реорганизации на рабочий статус
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Перспективы работы после реорганизации - перевод на временную ставку или сокращение?
Гарантии и ожидания - выход из декретного отпуска и реорганизация организации
Влияет ли реорганизация на работников временной занятости при соединении учреждений
Сокращение должности и изменения во время отпуска по уходу за ребёнком - юридическая сторона вопроса
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут