Человек уволен 31.12.07 по п.2 ст.77,а приказ об увольнении от 28.01.08 правомерно ли?
опубликован 12.03.2008, 14:54
Безусловно издание приказа об увольнении в связи с истечением срока трудового договора почти на месяц позже истечения срока трудового довора не правомерно, так как в соответствии с абзацем 4 пункта 2 статьи 58 Трудового Кодекса РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Неправильно указан стаж службы при увольнении из МВД - нарушение процедуры и возможность отмены приказа
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Сохраняются ли взыскания при отмене приказа об увольнении?
Уволенный солдат борется за возвращение должности после незаконного увольнения
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Человек уволен 26.08.2015, каким числом должен быть издан приказ об увольнении.
Незаконность увольнения - влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на законность приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут