Определение основы для увольнения в обособленном подразделении ООО, подлежащем ликвидации
опубликован 20.11.2014, 11:27
Я работала в обособленного подразделении ООО. Наше обособленное подразделение ликвидируют. А вообще само предприятие (главный офис) и филиалы в других городах продолжают работать. Подскажите по какой статье меня должны уволить по закону? Спасибо!
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Возможно ли главному бухгалтеру обособленного подразделения в Волгограде быть главным бухгалтером всей организации?
Если создано обособленное подразделение, то вносить изменения в устав не надо, если создан филиал - то надо.
Компетенции директора ООО при открытии обособленного подразделения и выбор между филиалом и обособленным подразделением
Скажите, пожалуйста, чем отличается обособленное подразделение от филиала?
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Возможно ли, чтобы директором обособленного подразделения был сотрудник офиса данного подразделения
Возможно указывать оба адреса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут