Нарушение сроков и отказ в компенсации - что делать при не предупрежденном сокращении компании?
Вопрос №5430960
из г. Карталы
опубликован 20.11.2014, 18:47
опубликован 20.11.2014, 18:47
Ликвидация компании, не предупредили за 2 месяца о сокращении, компенсации платить не хотят, просто сказали свернут свою деятельность и закроют офис. Оформлены по трудовой, все официально, срочный договор, говорят, что расторгнут с одной стороны, работодателя. Что делать и стоит ли подписывать какие либо бумаги.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
20.11.2014, 18:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 775
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 081
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 658
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 423
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя в отношении сокращения и требования подписать документы сотрудником на больничном
Сокращение сотрудника с неопределенным сроком трудового договора - права и возможности
Отмена сокращения - что делать, если ваш офис закрывается?
Как требовать увольнения по сокращению штата и какие компенсации положены при закрытии офиса?
Моя дочь была сокращена без предупреждения и не выплатили зарплату и компенсацию - что делать?
Если это простой по вине работодателя, то как мне уведомить работодателя, что я не знаю куда мне выходить на работу.)
Возможна ли компенсация при преждевременном расторжении срочного трудового договора после 4 месяцев
Компенсации при увольнении в ситуации пролонгации срочного трудового договора с испытательным сроком
Работала в компании с 01.09.2009 по 30.04.2010, уволилась по соглашению сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут