Компенсации при увольнении в ситуации пролонгации срочного трудового договора с испытательным сроком
опубликован 10.06.2014, 08:38
У меня заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, в договоре указано что этот срок является испытательным и подлежит пролонгации. На данный момент работодатель хочет закрыть доп. офис в котором я работаю. При увольнении могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Вопросы законности увольнения после испытательного срока по трудовому договору.
Возможные компенсации при расторжении срочного трудового договора для Главного бухгалтера холдинга
Работодатель предлагает заключить новый трудовой договор с испытательным сроком после истечения предыдущего
Сотрудник согласен на сокращение срока трудового договора - возможность через дополнительное соглашение
Условия увольнения по собственному желанию на испытательном сроке
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Какие компенсации могу ожидать при ликвидации предприятия во время беременности?
Вопросы трудового договора и увольнения беременной работницы - срочный или бессрочный контракт, гарантии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут