Какие права у сотрудника в бюджетном детском учреждении при отсутствии справки на учебный отпуск?

Вопрос №5434772 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.11.2014, 08:33

Вопрос следующий. Работая в бюджетном детском учреждении я заканчиваю ПедУниверситет. С 17 ноября у меня начинается сессия и идет до первого февраля, т.к. в нее входит учебный отпуск на написание диплома. Справку я вовремя не предоставила. И на руках она будет у меня оринтировочно 25 ноября. Мой работодатель утверждает что отпустить он меня без справки не может и отпустит в в учебный отпуск когда привезу справку. Но оплачивать мои дни с 17 ноября и до 25 будет по справке то есть средней зарплатой. И получается что с 17 до 25 я буду работать в обычном режиме, а получу за это копейки. Но в то же время если я хочу уйти до написания справки то могу написать заявление на административный отпуск пока мне ее не сделают. И я абсолютно запуталась. Но уверена что это как то не совсем законно. Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае вам должны были отправить справку заранее и все ВУЗы так делают. В данном случае работодатель прав ему нужна справка вызов на сессию, где будет указано с какого числа по какое число длится сессия. Если справка будет 25 ноября, то пишите заявление на учебный отпуск с 25 ноября. И тогда вы до 25 ноября будете работать и вам должны оплатить эти дни работы.

21.11.2014, 08:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация