Как поступить, если должность после реструктуризации не существует и предложений о зарплате нет - сокращаться или искать возврат в должность?

Вопрос №5438383 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.11.2014, 15:14

Выхожу из декрета досрочно, предупредила работодателя за 2 месяца. Сейчас моя должность в штате, но фактически ее не существует, так как прошла реструктуризация, и мой отдел (я начальник отдела) стал управлением, а начальником управления взяли другого человека (хотя по разряду, функциям и оплате это-моя ставка). Как мне быть, если ничего аналогичного по размерам зп не предложат? Выходить на свое несуществующее место (я так понимаю, мне тогда должны вручить уведомление о сокращении ставки) и ждать предложений? И практически я могу добиться через суд восстановления именно в должности начальника управления? Как лучше поступить? Посоветуйте, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Ваша должность официально сокращена.Начальник управления это другая должность.Вас должны предупредить о сокращении должности нач.отдела и предложить подходящее место работы.Вы вправе претендовать на вновь образованную должность начальника управления,ведь фактически это создано вмест.о вашего отдела.В суд Вы .конечно.обратиться можете.Но полагаю,что вашу проблему можно решить и без суда.Удачи! Вам !

21.11.2014, 15:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация