Уменьшение дополнительного отпуска с 38 до 7 дней - законодательные основания и права работодателя
Вопрос №5441312
из г. Краснотурьинск
опубликован 21.11.2014, 21:09
опубликован 21.11.2014, 21:09
Вправе ли работодатель уменьшить доп. отпуск с 38 до 7 дней ссылаясь на ФЗ ОТ 28.12.2013 Г. №426 (класс вредности как был так и остался 3.3)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Похожие вопросы
Скрытая вредность трудового процесса - возможность искать компенсации за 2014-2015 года
Ограничение дополнительного отпуска для лаборантов в КДЛ до 7 дней - нарушение прав работника или законная мера?
Может ли работодатель уменьшить доп. отпуск (был 14 дней) до 7 дней если после сосут класс условий не изменился?
Влияет ли академический отпуск на дополнительные отпуска за вредность?
Права маляров - законность сокращения отпуска по вредности до 7 дней
Права на отпуск - возможность отказа работодателя и количество дней за период 2017-2019 гг.
Правомерность действий работодателя по предоставлению отпуска и компенсации - анализ ситуации
Работодатель может отказать в отпуске за 2013 год? Основание - какая статья?
Компенсация оставшейся вредности и дней отпуска в работе на АЭС - требуется разъяснение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут