Мое заявление работодатель не поставил на входящее объяснив , что необходимо проконсультироваться с бухгалтерией и соц.страхом.

Вопрос №5443738 из г. Москва
опубликован 22.11.2014, 09:43

Здравствуйте! Я Ксения Сергеевна воспитатель коррекционной группы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (28.11.2014 г исполнится ребенку 1,5 г) 29.10.2014 г обратилась с заявлением к своему работодателю с просьбой выйти на работу с 6.11.2014 г на неполный рабочий день. В заявлении просила сократить свой рабочий день на 1 час согласно ТК РФ Статья 256 и Статья 91 ( в трудовом договоре мой полный рабочий день 6 -часовой по сменам и 1,2 ставка). Мое заявление работодатель не поставил на входящее объяснив , что необходимо проконсультироваться с бухгалтерией и соц.страхом. В итоге мне было предложено два варианта или я сокращаю свой рабочий день на 2 часа (меня это не устраивает) либо выхожу на полный рабочий день без сохранения пособия ( оформить пособие на отца ребенка не можем). На вопрос почему я должна сократить свой рабочий день на 2 часа ответил, что при сокращении на 1 час у меня остается 1 ставка и пособие якобы не положено, а вот при 0,9 ставки положено. Я была вынуждена выйти на полный рабочий день и тем самым потеряла пособие. Прав ли мой работодатель? Если нет то как я могу восстановить свое право?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мое заявление работодатель не поставил на входящее объяснив , что необходимо проконсультироваться с бухгалтерией и соц.страхом.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы