Обязан ли сотрудник с разъездной работой отработать две недели при увольнении?
Вопрос №5445403
из г. Апрелевка
опубликован 22.11.2014, 14:20
опубликован 22.11.2014, 14:20
Работаю по трудовому договору, работа разъездная. Т.е. постоянно в командировках. Должен ли я при увольнении отработать две недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Апрелевке
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Увольнение по срочному трудовому договору при замещении сотрудника в декретном отпуске - нужно ли отрабатывать 2 недели?
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ?
Правила увольнения на государственном предприятии в соответствии с Трудовым кодексом
Скажите, должен ли я отрабатывать две недели при увольнении, если работаю два месяца. Работа вахтовым методом...15/15.Спасибо.
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, работая по трудовому договору?
Продолжительность отработки при увольнении с работы без оговоренных сроков в трудовом договоре и срок предупреждения начальства
Обязаны ли работники отработать после больничного периода, если предупредили об увольнении?
Вопрос об отработке двух недель после окончания трудового договора без испытательного срока
Работодатель требует от работника двухнедельное отработание, несмотря на проблемы внутри компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут