Судья и прокурор не приняли во внимание больничный лист в трудовом споре о восстановлении на службе - стоит ли подавать апелляцию в МОСГОРСУД?
опубликован 22.11.2014, 15:56
Конечно такой смысл есть, только надо грамотно работать в суде. Я уверен, при указанных Вами обстоятельствах при увольнении работодатель допустил кучу нарушений.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Подавайте. Вышестоящие инстанции для этого и существуют - чтобы замечать не замеченное ранее.
Здравствуйте!
В апелляции все всегда сложнее, но подавать стоит, так как у судей апелляционного суда может быть иное мнение по вашему делу.
Однозначно есть, поскольку в Мосгоре очень неплохие составы по социально-трудовым делам и довольно часто бывает, что то, что проигнорировала первая инстанция, в апелляции становится безусловным поводом к отмене решения.
Если нужна помощь - обращайтесь, мы специализируемся на трудовом праве.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Моё дело о незаконном увольнении остановилось в районном суде после удовлетворения частной жалобы - что дальше?
Нарушение процессуальных требований в рассмотрении дела апелляционной инстанцией (Мосгорсуд)
Трудовой спор - кассационная жалоба на определение областного суда и возможные последствия
Суд первой инстанции отправил дело в кассационный суд без моего согласия и без рассмотрения заявления
Судебный процесс - изменение номера дела в апелляции и пропажа хронологии событий.
Вопросы о выдаче определения о восстановлении срока апелляции и отправке апелляции в Мосгорсуд - что делать?
Проблема с подсудностью - судья будет рассматривать дело после замены ответчика?
Михаил подает надзорную жалобу на отказ в привлечении защитника на суде второй инстанции
Копии определения были разосланы верховным судом в мосгорсуд и сторонам, дело отправлено в мосгорсуд.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут