Возможность предложения вновь введенной вакантной должности сокращенному и действующему работнику - правовые основы и ограничения
Вопрос №5453587
из г. Сургут
опубликован 23.11.2014, 19:46
опубликован 23.11.2014, 19:46
Законно ли предлагать вновь введенную вакантную должность сокращенному работнику и одновременно действующему работнику, т.е. имел ли право работодатель предлагать вакантную должность действующему работнику и потом выбирать между ними (сокращенным и действующим работником). можно ли ссылку на НПА? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет законов на этот счет. Предложил, а потом выбирает
24.11.2014, 00:52
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
227
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
28
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
56
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кому в первую очередь работодатель должен предложить вакантную должность: действующему работнику или сокращенному 2 месяца назад.
Вопрос о возможности работодателя не предложить вакантную должность сокращенному сотруднику из-за недостаточной
Сокращение штатной единицы и предложение новой должности - что делать и являются ли действия работодателя законными?
Если да, то по истечению какого срока я вправе уже не делать этого.
Спор о восстановлении уволенного работника - возможность повторного увольнения по сокращению штата
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Правомерны ли действия работодателя при сокращении выбранной работником вакантной должности?
Можно ли устроиться, на 15 - ый день после сокращения должности, снова на эту должность, вновь введённую в штат? Спасибо!
Легально ли объединение нескольких сокращенных должностей в одну?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут