Возможность написания заявления на отпуск и увольнение на ранней стадии - права и ограничения работника

Вопрос №5456390 из г. Новосибирск
опубликован 24.11.2014, 08:45

Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но вторая часть отпуска мне по графику положена с 24 декабря могу ли написать заявление с 8 декабря? И имеет ли работодатель право отказать мне если я раньше возьму отпуск?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Да, работодатель имеет право отказать Вам в предоставлении отпуска вне графика отпусков.

24.11.2014, 08:50

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

заявление на отпуск хотела писать с 8 числа, но мне отказазали аргументируя свой ответ тем что я на больничном нахожусь

Очень странно !!!

У вас отобрали ручку и листок бумаги?

Или вы всё-таки и не собирались писать и подавать это заявление?

Вы всё-таки постарайтесь подать это заявление.

26.11.2014, 07:21

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

А то что это заявление с последующим увольнением роли не играет? Получается мне не положена будет выплата за неиспользованный отпуск?

24.11.2014, 09:11

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если у Вас будет право на отпуск к дате увольнения, то права на получение компенсации по ст. 127 ТК РФ Вас никто не лишит

24.11.2014, 09:13

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

У нас на работе нам не дают подписывать заранее графики отпусков, вернее мы их не видим! На данный момент с 22 числа я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, заявление на отпуск хотела писать с 8 числа, но мне отказазали аргументируя свой ответ тем что я на больничном нахожусь! Работаю я в этой компании с 24 дек 2014 г отпуск брала первую часть только в июле 2 недели, с какого числа тогда я по закону имею право брать вторую часть отпуска? Ведь после НГ пойдут отпуска 4 недели за 2015 год, а вторую часть за 14 год я не использую?

26.11.2014, 07:18

Спросить юриста