Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Новосибирск, 24.11.2014, 08:45

Возможность написания заявления на отпуск и увольнение на ранней стадии - права и ограничения работника

Вопрос №5456390 из г. Новосибирск
опубликован 24.11.2014, 08:45

Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но вторая часть отпуска мне по графику положена с 24 декабря могу ли написать заявление с 8 декабря? И имеет ли работодатель право отказать мне если я раньше возьму отпуск?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Да, работодатель имеет право отказать Вам в предоставлении отпуска вне графика отпусков.

24.11.2014, 08:50

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

заявление на отпуск хотела писать с 8 числа, но мне отказазали аргументируя свой ответ тем что я на больничном нахожусь

Очень странно !!!

У вас отобрали ручку и листок бумаги?

Или вы всё-таки и не собирались писать и подавать это заявление?

Вы всё-таки постарайтесь подать это заявление.

26.11.2014, 07:21

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

А то что это заявление с последующим увольнением роли не играет? Получается мне не положена будет выплата за неиспользованный отпуск?

24.11.2014, 09:11

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если у Вас будет право на отпуск к дате увольнения, то права на получение компенсации по ст. 127 ТК РФ Вас никто не лишит

24.11.2014, 09:13

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

У нас на работе нам не дают подписывать заранее графики отпусков, вернее мы их не видим! На данный момент с 22 числа я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, заявление на отпуск хотела писать с 8 числа, но мне отказазали аргументируя свой ответ тем что я на больничном нахожусь! Работаю я в этой компании с 24 дек 2014 г отпуск брала первую часть только в июле 2 недели, с какого числа тогда я по закону имею право брать вторую часть отпуска? Ведь после НГ пойдут отпуска 4 недели за 2015 год, а вторую часть за 14 год я не использую?

26.11.2014, 07:18

Спросить юриста