Как получить северные надбавки при отсутствии официального стажа работы на предприятии

Работал неофициально учеником охранника на охр. предприятии Камчатке, стаж в трудовую не поставил сдуру (кадровичка сказала, что можно сделать отметку, что работал у них, но это уже выяснилось позже, когда устроился на новую и трудовую мою отправили в отдел кадров на новой работе, который находится в Хабаровске). На новой работе (ОАО, тоже на Камчатке) сказали придётся зарабатывать северные надбавки и для этого нужен стаж (мне нет 30 ти лет). На старой работе мне дали обычную справку, что я работал там с такого-то по такое-то число учеником охранника. Предоставил эту справку в кадры в Хабаровск – ответили, что нужна еще справка о северной надбавке, и если она платилась мне в полном объёме, то мне тоже установят соответствующий процент. Также сказали, что в той справке, которую я им отослал не указано на основании каких приказов я был трудоустроен и уволен и не указан номер трудового договора. Законно ли это? Могут ли мне вообще неофициальный стаж защитать для северных надбавок? Стоит ли вообще пытаться справку о северной надбавке брать со старой работы? Потому что работал неофициально и перечисления в пенсионный фонд и налоговую на старой работе не производились, хотя в кадрах старой работы сказали что могут в трудовую книжку отметку сделать, что работал там определенное время.