Как получить расчетные при увольнении и что делать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку?

Вопрос №5463321 из г. Чусовой
опубликован 24.11.2014, 20:48

Уважаемые юристы помогите в решении моего вопроса. При заявлении на увольнении по образцу работодателя меня ввели в заблуждении не объяснив мне что я этим заявлением даю согласие на задержку расчетных. Как мне поступить в этой ситуации что бы сразу получить расчетные (рассчитана с 19 числа). и еще трудовую мне не отдали сказав что головной офис находится в другом городе и туда я должна теперь ехать сама это законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Должны рассчитать в день увольнения, и ТК должны выдать .Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника

на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

24.11.2014, 20:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

В заявлении по образцу работодателя я написала рассчитать меня по общему графику и это якобы по влекло задержку выплаты расчетных якобы написав так заявление я даю добро на задержку но я не знала . как можно все исправить

24.11.2014, 20:56

Спросить юриста