Как действовать, если руководство предлагает изменить з/п и угрожает увольнением?
опубликован 26.11.2014, 11:33
Руководство просит написать заявление на 0,5 ставки. Я отказалась ссылаясь на то, что должны предупредить за 2 месяца. Они говорят, раз не согласна пиши заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась. Тогда они мне предложили написать по согласованию сторон, с выплотой 2 окладов - как они сказали что это по закону (но это копейки, т.к большая часть з/п - это премия). Я на это тоже не согласна. Могут ли они меня уволить (подловить на чем-нибудь) по какой-нибудь статье или з/п выплачивать только оклад? Как мне поступить в даной ситуации.
Можете требовать сокращения с выплатой выходного пособия по ст. 178 Трудового кодекса РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация