Имеет ли право предприятие, потребовать возвращение займа в полном размере при увольнении?
опубликован 23.03.2008, 17:39
В сентябре 2007 года, я на своем предприятии взяла беспроцентную ссуду в размере 650 000 рублей, заключив Договор денежного займа, по которому обязуюсь погасить полученный заем в полном размере в срок до 01.10.2014. По договору плачу ежемесячно по 7800 рублей+ налог на материальную выгоду. Я получаю "белую зарплату" - оклад 5500 р. остальное в конверте. Но в последние месяцы ситуация такова, что при отсутствии работы, я получаю только оклад 5500. Имеет ли право предприятие, потребовать возвращение займа в полном размере при увольнении? Или я могу платить по тому графику, как в договоре? И на основании каких статей закона это возможно? Спасибо за ответ.
Уважаемая Наталья!
Надо смотреть договор, в котором данные условия должны быть оговорены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как удерживать долги с работницы с маленьким окладом в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Могу ли я уволиться, не возвратив полностью сумму займа?
Беспроцентная ссуда на покупку жилья - законные ли дополнительные налоговые выплаты?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Спор о названии договора - какое название должен иметь договор займа для использования материнского капитала?
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Вопрос: Имеет ли право предприятие производить такое удержание?
Как правильно писать предоставляет - заем или ссуду.
Существует ли срок исковой давности и могут ли начислить проценты за пользование чужими деньгами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут