Имеет ли право гл.врач не выплачивать зарплату фельдшерам ск. помощи по причине не выполнения плана.
опубликован 26.11.2014, 19:48
нет, напишите жалобу в прокуратуру и в министерство здрав. г.Москва. Рабский труд запрещен. Закон на Вашей стороне.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет у него такого права.
Это вообще уголовно наказуемое деяние.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права фельдшера СМП - можно ли вменить обязанности без согласия?
Имеет ли право руководство ЦРБ снять с фельдшера все надбавки с заработной платы за не до выполнение плана диспансеризации.
Направление заявления о перерасчёте зарплаты из-за невыплаты обещанной суммы сотруднику на основе выполнения плана
Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?
Должно ли руководство организации наказывать менеджера магазина штрафами за выполнение плана
Возможно ли работать врачом и фельдшером скорой медицинской помощи одновременно по совместительству?
Квалификационные требования для работы фельдшером игнорируются при наличии диплома врача?
Имеет ли право руководитель удерживать % с заработной планы, за не выполнения плана за месяц по продажам продуктов питания?
Можно ли зарплату не производственных ИТР привязать к выполнению плана?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут