Правила сокращения сотрудников и их права и обязанности в медицинском учреждении - разъяснения с ссылкой на ТК РФ

Вопрос №5494897 из г. Добрянка
опубликован 28.11.2014, 00:00

Объясните и уточните пожалуйста со ссылкой на ТК РФ, законодательство содержащие нормы трудового права или иные нормативно правовые акты содержащие эти нормы, о правилах сокращения сотрудников структурного подразделения мед. учреждения и сотрудников, о правах и обязанностях работника и работодателя! Я мед. сестра приемного отд. стационара (что конкретно указано в Трудовом договоре). На данный момент я в отделении осталась одна и 3 ставки остаются в отделении свободными, на них работают совместители. Работодатель выдал приказ о моем сокращении, для того чтобы перевести туда работников с другого отд. для дальнейшей работы приемного отд. Объясните мне пожалуйста логику руководителя и моего сокращения с законной точки зрения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

Внутриорганизационные отношения, в том числе о структуре организации и кадровые вопросы, законом не регулируются.

Вы, как работник, можете требовать от работодателя только соблюдения Ваших прав при сокращении, в том числе и то, чтобы Ваша должность действительно была сокращена, а не просто переименована, например.

28.11.2014, 10:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила сокращения сотрудников и их права и обязанности в медицинском учреждении - разъяснения с ссылкой на ТК РФ

Похожие вопросы