Спор о длительности отпуска - зависит ли время поступления на работу от расчета отпуска
Вопрос №5498652
из г. Ярославль
опубликован 28.11.2014, 13:02
опубликован 28.11.2014, 13:02
На работе утверждают, что исчисление времени отпуска зависит от времени поступления на работу, даже если стаж уже более года. Сейчас оформляется график отпусков, я желаю взять отпуск целиком 28 дней, но меня вынуждают его делить пополам. Это законно? Есть ли какие нормативные документы, указывающие, что работник должен брать 14 дней (пример, устроился в ноябре, отпуск хочу взять в июле, стаж более 10 лет).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На работе утверждают, что исчисление времени отпуска зависит от времени поступления на работу, даже если стаж уже более года...
---- не правильно рассуждают.
ст. 125 ТК РФ, согласно которой ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.
28.11.2014, 13:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику?
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Если работник в этом году не хочет брать отпуск, а только в следующем как отразить это в графике.
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Могу я взять отпуск за 2009 год после отпуска в котором сейчас нахожусь?
Работник оспаривает отказ в переносе отпуска в соответствии с графиком - аргументы и правомерность
Ограничения на отпуск - законность требований работодателя и влияние налаженного графика
Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?
Как поступить, если начальство без согласия делит отпуска на две части - варианты действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут