Планируют перевести специалистов по кадрам на срочный договор - какие права у нас и какую компенсацию можно ожидать?
Вопрос №550129
из г. Москва
опубликован 26.03.2008, 16:46
опубликован 26.03.2008, 16:46
Следующего содержания: Я работаю специалистом по кадрам в крупной компании (нас 6 человек). На днях нам сказали что в ближайшее время, нас планируют перевести на срочный договор (годовой). Пересмотреть систему оплаты труда, сейчас у нас оклад, а планируют сделать 25% оклад, а 75% премии. Имеют ли они на это права и на какую статью могут при этом сослаться? Мы все не согласны, какие наши действия или вид компенсации?
За раннее спасибо.
С Уважением Анна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая, Анна.
Работодатель имеет право переоформить трудовой договор на срочный, если он таковым будет являться и не нарушать ст. 58 ТК.
Действия работодателя Вы имеете право оспорить в инспекции по труду.
Если есть еще вопросы - задавайте.
Удачи.
26.03.2008, 18:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Организация хочет изменить систему оплаты - как это повлияет на оклад и декретные?
Как перевести работников с почасовой на сдельную оплату труда - все вопросы и ответы.
Несоответствие систем оплаты труда после слияния предприятий - законность и права работников
Предприятие сокращает оклады и вводит систему премирования - это правомерно?
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Разделение окладов и премий в компании - имеют ли право?
Отказ от оплаты премии при переводе на легкую работу - правомерно ли такое решение?
Условия оплаты труда после слияния предприятий - нарушение законности и возможные статьи Трудового кодекса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут