Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Ялта, 29.11.2014, 00:15

Работодатель требует проводить ревизии за небольшую оплату - что делать?

Вопрос №5503964 из г. Ялта
опубликован 29.11.2014, 00:15
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: я работаю в зоомагазине неделя через неделю, т.е. рабочие дни со вторника по пн. Ревизии проводятся каждый пн, но если раньше их делал кладовщик, то после ее отказа проводить их из-за маленькой оплаты (600 р.), все повесили на нас - продавцов. Ревизии проводятся с 8 утра до часу ночи, после чего на след. День выходить к 8 утра на работу на целую неделю. Скажите, должен ли работодатель оплачивать ревизии, и в каком эквиваленте от зп, если у меня нет ставки, а только %? И могу ли я отказаться от их проведения за такую оплату в свой выходной день? Хозяин ставит условие - или за такие деньги, или бесплатно) не нравится - уходи. Договор о материальной ответственности никто не подписывал, но деньги конечно при недостачах с нас высчитывают (. Что посоветуете в этой ситуаци? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Проведение ревизий должно осуществляться в предалах рабочего времени.Для ответа на Ваши вопросы нужно смотреть Ваш трудовой договор и должностную инструкцию.

29.11.2014, 11:07
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 часов

В договоре совсем другой график, ставка 3000 тыс. Руб., хотя такой не существует, и все прочее. Работаем мы совсем по другому графику и зп. А главное, ревизии вообще должны оплачиваться или нет?

29.11.2014, 20:33

Ревизии как таковые никто не оплачивает, так как это обыкновенная работа, которая оплачивается обычным способом. Если У Вас только проценты, тогда да, должно быть оговорено сколько Вы получите за этот день. Работа за пределами нормальной продолжительности оплачивается в повышенном размере.

30.11.2014, 11:25

Юридические услуги в Ялта

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских